สตาร์ทอัพด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ของชาวอินโดนีเซีย ทาเลนต้า ประกาศเมื่อช่วงเช้าวันนี้ว่าได้ระดมทุนรอบสะพานจำนวนหนึ่งที่ไม่เปิดเผย ระดมทุนรอบนี้ได้รับการนำโดย Fenox Venture Capital และมี East Ventures ซึ่งเป็นนักลงทุนรายเดิมเข้าร่วมด้วย Talenta กล่าวว่าเงินทุนดังกล่าวจะนำไปใช้ในการเพิ่มการจ้างงาน กระตุ้นยอดขาย และเพิ่มความพยายามทางการตลาด
ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งมา บริษัทสตาร์ทอัพสามารถรวบรวมลูกค้าด้านเทคโนโลยีได้หลายรายในภาคตะวันออกเฉียงใต้ เอเชียรวมถึงบริษัทที่มีชื่อเสียง เช่น Go-Jek, GrabTaxi, TopasTV, FlowerAdvisor, Qraved, MicroAd, Kudo, ShopDeca และอีกมากมาย “หกเดือนที่ผ่านมา Talenta ต้องเผชิญกับความผันผวนอย่างหนัก แต่ในที่สุดเราก็สามารถหาสินค้าที่ตอบโจทย์ตลาดได้” Joshua Kevin ผู้ก่อตั้งกล่าว “ผมเชื่อว่าแนวโน้มนี้กำลังเกิดขึ้นกับเรา SaaS จะกลายเป็นมาตรฐานใหม่”
เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา เควินเล่าว่า ที่ แนวคิดเดิมของบริษัทคือการให้บริการที่หลากหลายแก่บริษัทสตาร์ทอัพในท้องถิ่น รวมถึงการประชาสัมพันธ์ การเข้าถึงชุมชน และการจัดงานต่างๆ แต่ไม่นานหลังจากนั้น หลังจากที่ได้รับการลงทุนเริ่มต้นจาก Grace Tahir และ East Ventures บริษัท Talenta ก็เปลี่ยนโฟกัสหลักไปที่บริการด้านทรัพยากรบุคคลเท่านั้น โดยเปิดตัวในเวอร์ชันเบต้าในเดือนกุมภาพันธ์ปีถัดมา
“การได้เห็นความก้าวหน้าของ Talenta ในปีนี้ถือเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น พวกเขาสามารถเจาะกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีมูลค่าพันล้านดอลลาร์ได้อย่างเต็มกำลังด้วยการนำเสนอเครื่องมือที่จะช่วยจัดการกับแนวทางการดำเนินงานที่ใหญ่ที่สุดแนวทางหนึ่งที่ธุรกิจในอินโดนีเซียส่วนใหญ่เผชิญอยู่ในปัจจุบัน” Anis Uzzaman หุ้นส่วนของ Fenox กล่าว
หลังจากรอบการระดมทุน Talenta วางแผนที่จะขยายวิธีการสร้างรายได้จากการสมัครรับข้อมูลเท่านั้นให้รวมถึงรายได้ตามธุรกรรมด้วย Kevin ไม่ได้เปิดเผยอย่างชัดเจนว่า Talenta จะสร้างรายได้จากธุรกรรมใด หรืออัตรากำไรจะเป็นอย่างไร แต่เขากล่าวว่า Talenta น่าจะทำงานร่วมกับจาการ์ตา Fintech ผู้เล่นชอบ เจคอาจา, ฮาโลมันนี่และ ตั้งใจฟังให้ดี เพื่อช่วยให้ผู้ใช้สามารถสมัครผลิตภัณฑ์ต่างๆ เช่น สินเชื่อและบัตรเครดิต
“การเติบโตจากผลิตภัณฑ์สู่แพลตฟอร์มเป็นไปโดยธรรมชาติสำหรับเรา” เควินอธิบาย “โมเดลการสมัครสมาชิกมีข้อจำกัดในตัวของมันเอง ในขณะที่โมเดลการทำธุรกรรมมีศักยภาพมหาศาล” ด้วยพนักงานมากกว่า 1,500 คนใน Talenta สตาร์ทอัพแห่งนี้จึงพยายามร่วมมือกับบริษัทขนาดใหญ่แทนที่จะมุ่งเน้นเฉพาะ SME เท่านั้น ในอดีต เควินเคยอ้างถึงการที่ Talenta เน้นที่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางเป็นข้อเสนอหลักของบริษัท
Talenta ได้เปิดตัวซอฟต์แวร์ที่มีดีไซน์ใหม่ โดยได้เพิ่มฟีเจอร์ต่างๆ เข้ามามากมาย รวมถึงตัวเลือกบริการตนเองของพนักงานสำหรับการลา การทำงานล่วงเวลา และการขอคืนเงิน ขณะนี้ Talenta กำลังมุ่งเป้าไปที่องค์กรขนาดใหญ่ ดังนั้นพวกเขาจึงน่าจะเริ่มเห็นการแข่งขันโดยตรงจากผู้เล่นระดับนานาชาติ เช่น Oracle, SAP, DataOn และ SunFish HR
